関市議会 2022-06-15 06月15日－12号
そうすれば、以前にも増して各学校の体験学習はもちろんですが、大学のサークルやスポーツ団体の合宿、企業の社員研修など、市内外の多くの方々に関市にお越しいただいて利用をしていただけると考えます。今以上に魅力のある施設になると思いますので、ぜひ今後検討をしていただきたいと思います。
そうすれば、以前にも増して各学校の体験学習はもちろんですが、大学のサークルやスポーツ団体の合宿、企業の社員研修など、市内外の多くの方々に関市にお越しいただいて利用をしていただけると考えます。今以上に魅力のある施設になると思いますので、ぜひ今後検討をしていただきたいと思います。
市民や関係人口の方々を生かし、人材を育成して、例えば森林空間の活用ならば、森林セラピー、ヨガやアロマ、森の幼稚園、企業の社員研修や保養、環境教育、キャンプやグランピング、釣り、自然観察や星空観察、山菜採り、身近な登山やトレッキング、トレイルラン、マウンテンバイク、サイクリング、さらに、山菜やキノコ、地元野菜やフルーツ、鮎やイワナ、飛騨牛とワインを楽しむことも可能です。
一方で、山村地域にあり多面的機能を有する森林については、最近では働き方改革や健康経営、健康投資などの企業経営、ライフスタイルの大きな変革が見られる中で、メンタルヘルス対策や健康づくり、観光、環境教育や社員研修の場として、あるいは、子どもたちのアクティブラーニングや企業等のクリエーティブな思考力、デザイン力を育む場として、森林空間を積極的に活用していきたいというニーズが高まってきております。
自然の家につきましては、現在、小中学校や青少年団体の体験学習はもちろん、大学サークルの合宿や企業の社員研修など、多くの方々に利用していただいており、昨年度の利用実績につきましては、延べ108団体の１万2,898人の皆様に合わせて215日間御利用をしていただいております。その中で、スポーツ団体につきましては、延べ31団体の3,061人の皆様に、合わせて59日間御利用をいただいております。
128: ◯市民部長（荘加淳夫君） まず、営利関係では、企業の社員の採用試験とか社員研修などが考えられますね。また、私塾の開催、体育館・講堂を利用してのピアノ教室とか音楽発表会、これらが考えられる一つの利用方法であると思います。 また、政治関連につきましては、各種各議員の活動報告会、また政党団体による勉強会・研修会なども考えられる要因でございます。
参加企業の皆さんからの御意見としましては、特に私も生の声でお聞きしたんですけれども、若手社員が来場者に仕事の流れや技術、製品等を説明する必要があるために、社員教育とか社員研修につながったということで、私も企業を訪問させていただきましたけれども、本当に夜までかけていろいろ自分たちで勉強したよと。
さらには、大手ＩＴ企業の社員研修で神山町が活用され、社員が短期滞在することもしばしばあるそうです。 ここで大切なことは、こうした成功の背景に創造的過疎という概念があったことです。創造的過疎とは、人口減少の内容に注目した考え方をいいます。
○１番（西尾 努君） 市外でのパンフレットの配置など、ＰＲの内容、そして社員研修、接遇研修を行っていること、わかりました。 次に、今の答弁にもありましたが、温泉施設のリニューアルは入館者の増加が期待でき、温泉施設の経営の安定化につながる、早急にリニューアルを行って、お客様の満足度の向上を図ることが望ましいとされています。
学校給食の分野で実績のある民間企業に委託することにより、ほかでの経験や、そしてノウハウを十分に発揮していただくことによりまして、より円滑に調理業務が進められるとともに、専門的な知識による徹底した衛生管理と社員研修の実施、そして、柔軟な人員配置や豊富な人材が確保されると期待をしておりますので、調理業務が安全で効率的に行われると考えております。 以上であります。
専門的な知識により徹底した衛生管理と社員研修の実施、そして、柔軟な人事配置や豊富な人材確保が期待されますので、調理業務が効率的に行われると考えております。 また、栄養士の指導等につきましても、委託業者側にも栄養士が配置されますので、調理業務が確実に実施されるものと考えております。 以上でございます。 ○議長（太田博勝君） ８番 猿渡直樹君、どうぞ。
ＮＴＴ社員研修所を改修した当施設の概要は、敷地面積１万８，８３６平米、延べ床面積１万２，３２８平米、職員数約１２０名、総括施設長には小児科の女性医師が就任をされております。
毎年４月になると、それまで学生だった若い人たちが新人の社員として就職されるわけですが、そうした人たちは、今までの生活習慣や対人関係が異なる価値観の社会へ入ってこられるわけで、それによる摩擦やトラブルを防ぐために、早く職場環境に順応できるように、新入社員研修を受けてもらうことは有効かと思います。
２つ目は社会人としての入口、すなわち各企業や中津川地域雇用対策協議会等での新入社員研修時にボランティア・ＮＰＯを取り上げてもらうように要請していただけないだろうか。また、行政としても出前講座として展開をさらにしていただきたい。
主な事業内容としましては、４月、７月に各高校を訪問し、地元就職希望者の掌握、企業ガイドブックの配布、保護者あて地元就職のお願い文及び記念品等の配布、６月から７月にかけて企業代表、高校の進路担当との懇談会の実施、就職希望者と保護者による企業視察の際のバス代助成、１１月には新入社員研修等を実施しており、今後も２００１年春に向けての事業所ガイドブックの発行、景気状況等を勘案した上での就職ガイダンスの開催を
こういった事実を厳粛に受けとめ、当協議会といたしましても時代のニーズに合った事業を展開するため先日、緊急幹事会を開催し、企業ガイドブック、企業ガイダンス、新入社員研修等のあり方について再検討を行ったところであります。
で、優秀ですし、新入社員研修を、新人研修を受けて、お辞儀の仕方はこうだよ、電話のとり方はこうだよと、「ほうれんそう」はこういうふうにやるんだよっていうこと、きっちり教えられて入ってきても、１カ月、２カ月する間にその習ったことができなくなっちゃう、これは朱に交われば赤くなると言いますが、せっかく教わったことと現実の職場と違うわけですね。
なお、市内の婦人の団体が婦人の文化と教養を高め、婦人の社会生活の向上を図られる場合はもとより、その使用目的を幅広く解釈してまいりたいと考えておりますので、使用料が徴収される場合は、例えば民間企業の社員研修に使われるなどという、ごく限られた場合ぐらいではないかと考えております。